Banka Kredileri
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Yazar: - 26 Şubat 2019
170
0
Doğum Parası Nasıl Alınır?

Makalemizde doğum parası nasıl alınır, nereden alınır ve nasıl başvuru yapıldığı hakkında detaylı bilgiler verilmektedir. Alt kısımda yer alan soru cevap şeklindeki başlıklardan ön bilgi edinebilir ve doğum parası için başvurunuzu yapabilirsiniz.

İş kanununun 74. Maddesi kapsamında düzenlenmiş olan doğum yapacak kadınların yasal olarak izin hakları açık bir şekilde ifade edilmektedir. Yasa gereğince izin verilmiş olan süreler boyunca Sigortalı çalışan kadınların istirahat hakları bulunmaktadır. Bu süre içinde çalışmayan kadınların doğum izni sayılır ve ödemeleri de SGK tarafından yani sigorta kapsamında yapılmaktadır. Hiçbir sigortalı çalışan kadının hamilelik sürecinin tamamında ve sonrası için çalışma yükümlülüğü yoktur. Bu belirlenmiş süre içinde doğum öncesi ya da doğum sonrası kullanılabilir.

Doğum Parası Nasıl Alınır?
Bu yardımı sağlayan kurum Aile ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. Başvurular; Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri ve Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılabilir.

Yurtdışında Doğum Parası Nasıl Alınır?
Yurtdışında yaşayan gurbetçi vatandaşlarımız başvurularını Büyükelçilik üzerinden ya da konsolosluktan yapabilirler. Başvurular direk olarak, posta ile ya da kargoyla yapılabilir.

Memur Anneler İçin; Doğum Parası Başvurusu
Üst kısımda verdiğimiz kurumlardan başvurular yapılabileceği gibi memur annelere özel kendi çalışmış oldukları kurumlardan da başvuru yapılabilir. Çalışılan birimde bu durumu takip eden birim Maaş Tahakkuk Birimleridir.

Bazı kurumlarda ise doğum yardımı başvurusu yapılamayabilir. Bu tür bir durumla karşılaşan memur anneler Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri ve Sosyal Hizmet Merkezlerinden başvurularını yapabilirler.

Doğum Parası Çağrı Merkezi Bilgi Alma Numaraları
Doğum yardımı almak isteyen anneler 144 ya da 183 numaralı hatları arayarak konu hakkında detaylı bilgiler alabilir. Ayrıca alt kısımda yer alan soru sorma bölümümüze de aklınıza takılan soruları iletebilirsiniz.

 

SGK Doğum Parası Şartları Nedir?
Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı çalışan anne adayları için 16 haftalık doğum izni süresini kapsayan bir doğum parası ödemesi yapılmaktadır. Mevzuatta iş göremezlik olarak da bilinen bu ödeme kişiye ödenmektedir. Bunun yanı sıra doğum parası alabilmek için kişinin belli şartlara da uygun olması beklenmektedir. Bu paranın alınabilmesi için hekim kişisinden sağlık raporu alınmalıdır. Bunun dışında ki şartlar ise şu şekilde sıralanmaktadır;

Raporun başlamış olduğu tarihten itibaren iş yerinde hala çalışma yürütüyor olması. Eğer ki öncesi izinin başlamış olduğu yasal tarihten önce izine ayrılırsanız bu durumda Sosyal Güvenlik Kurumu ise bu ödemeyi gerçekleştirmeyecektir. Bunun yanı sıra doğum öncesi 1 yıl içinde ise SGK prim gün sayınızın en az 90 gün olması beklenmektedir.

Doğum Parası Ne Zaman Ödenir?
Doğum izni olarak bilinen doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 haftalık süre için SGK sizlere doğum parası ödemesi yapmaktadır. Bu süre zarfında çalışmanız mümkün değildir. Doğum parası almak için gerekli olan bir diğer şart ise doğumun sağlıklı bir şekilde gerçekleşmiş olmasıdır. Düşük yapmış olan anne adayları bu ödemelerden faydalanamamaktadır. Ancak bebek doğduktan sonra ölmüş ise bu durumda bu haklardan yararlanabilmektesiniz.

Doğum parası, süt parası ve doğum izinleri hakkında daha detaylı bilgiyi iş hukukunun 74. Maddesi kapsamında inceleyerek ulaşmak ve sağlıklı bilgi almak mümkündür.

SGK Doğum Parası Hesaplaması
2019 itibari ile yapılacak olan doğum parası ödemeleri son 3 aylık brüt ücretin toplamı üzerinden gerçekleştirilmektedir. Bu durumda maaşa bağlı bir ödeme gerçekleştirilmektedir. Son üç aylık brüt maaşın tutarı 90’a bölünecek ve günlük brüt maaş miktarı hesaplanacaktır. Bu durumda günlük brüt maaşın 2/3’ü ise anneye doğum parası olarak ödenecektir.

Bu durumda 2500 TL brüt maaş alan bir anne adayının son üç aylık maaşı 7500 TL’dir. Buna göre brüt günlüğü 83,33 TL olacaktır. Bu tutarın 2/3’ü 55,55’e tekabül edecektir. Bu durumda 16 haftalık izinle 6,221.6 TL şeklinde bir ödeme alınacaktır.

SSK Doğum İzni Şartları Nelerdir?
SGK ya da Emekli sandığına bağlı olarak çalışmakta olan kadın anne adaylarının hamilelik süreçleri boyunca raporla izin kullanmaya hakları vardır. Her kadının hamilelik süreci sağlıklı ya da normal geçmeyebilir ya da ilerlemeyebilir. Bu izin için de yasal süre doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olacak şekilde 4 ay ile düzenlenmiştir.

Birden fazla bebek beklemekte olan bir anne adayı için ise bu süre doğum öncesi 10 hafta doğum sonrası da 10 hafta olacak şekilde düzenlenmiş ve hak olarak verilmiştir. Sosyal güvenlik dahilinde ücretli izin almak isteyen anne adayı bu süre zarfında izinlerini kullanabilirler.

Doğum İzninin Uzatılması: Bunun yanı sıra toplamda en az 16 hafta olan doğum izinleri yine kadının ve bebeklerin sağlık durumuna bağlı olarak SGK tarafından başvuru nezdinde uzatılabilir ya da raporla bu süre desteklenebilir. Bu izinler yasal hak çerçevesinde korunma altına alınmış durumdadır. Eğer ki hekim tarafından uygun görülür ise kadın anne adayı hafif işlerde çalıştırılmak üzere çalışmasına izin verilebilir. Bu hafif işte çalışan kadın anne adayının ücretinde ise herhangi bir değişiklik yapılması durumu yasal değildir.

Bunun yanı sıra ücretli izin hakkını kullanmış olan anne adayı çocuğuna bakmak için 6 ay daha ücretsiz için kullanma hakkına sahiptir. Bunun dışında ise anne işe geri dönmesinin ardından çocuğun 1 yaşına gelene kadar emzirme hakkı bulunur. Bunun içinde günlük toplamda 1.5 saatlik süt izni verilmektedir. Bu günlük süre kişi tarafından belirlenen saat aralıklarına bölünebildiği gibi tek seferde de kullanılabilir.



ZİYARETÇİ YORUMLARI (Henüz Yorum Yapılmamış. İlk Yorumu Siz Yapın.)

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ